КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ от 14.12.2016

государственной гражданской службы в Верхнеобском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству

 

Верхнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Алтайский отдел государственного контроля, надзора и охраны водных биоресурсов и среды их обитания:

– государственный инспектор – 1 вакансия.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Верхнеобское ТУ Росрыболовства основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  • признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставление сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
  • утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы государственного инспектора:

– без предъявления требований (для государственных инспекторов желателен опыт работы с транспортными средствами, маломерными судами, снегоходами, наличие удостоверений на право их управления).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими по должности гражданской службы государственного инспектора:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Верхнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Образование: высшее профессиональное образование.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Верхнеобское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству следующие документы:

–   личное заявление;

–   собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением цветной фотографии размером 3х4;

  • копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (все страницы с записями, если гражданин в настоящее время работает, то копию трудовой книжки необходимо заверить по месту работы);

копии документов о профессиональном образовании (диплома и приложения к диплому), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), копии удостоверений на право управления автотранспортом, маломерным судном, снегоходом;

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

–   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

–   свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

–   документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;

–   согласие на обработку персональных данных;

– справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.07.2014 № 460).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 14.12.2016 по 03.01.2017) в рабочие дни в интервалах с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по адресу:

630091, г. Новосибирск, ул. Писарева, д. 1, к. 312, 313.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация по телефону (383) 221-06-18 и на сайте www.vtu-nsk.ru

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 февраля 2017 года с 900 по адресу: 630091, г. Новосибирск, ул. Писарева, д. 1, к. 303.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, о дате и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания, имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Интернет-сайте Верхнеобского территориального управления Федерального агентства по рыболовству.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Общие условия прохождения гражданской службы определяются положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

   личное заявление с просьбой о приеме на гражданскую службу и замещении должности федеральной государственной гражданской службы;

–   трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

–   документы о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

  • – справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.07.2014 № 460);
  • цветные фотографии размером 3х4 – 3 шт. (цветные, глянцевые, без уголка);

–   решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

–   свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака, о рождении ребенка);

–   страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Назначение на должность государственной гражданской службы осуществляется приказом Верхнеобского территориального управления Росрыболовства, на основании которого с гражданским служащим заключается служебный контракт. В приказе о назначении и в служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в Верхнеобском территориальном управлении Росрыболовства

 

  1. Оплата труда гражданского служащего

Оплата труда гражданского служащего в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностного оклада) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

 

Наименование должности Размер

должностного оклада

Размеры окладов за классные чины (при наличии указанного классного чина), рублей в месяц Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, %
государственный инспектор 4036 1179,1263,1515 (Референт государственной гражданской службы РФ 3,2,1 класса) 60-90

 

Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:

–   ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

–   ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;

–   премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

–   единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

–   другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

 

  1. Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим:

–   устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем;

–   предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;

– предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:   1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;

–   ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

–   ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации – 16 календарных дней.

Гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

 

Дополнительные файлы и документы для загрузки

konkurs_ot_14.12.2016.docx